Leerkracht OBS de Klimroos – 1,0 fte
Stap binnen bij basisschool De Klimroos als Leerkracht LB.
Vacature directeur ODBS de Wingerd
Direct solliciterenBen jij onze nieuwe directeur? Krijg jij energie van een dynamische en betekenisvolle baan waarin je in teamverband écht een verschil kunt maken voor kinderen? Dan ben jij precies de persoon die wij zoeken!
De Wingerd is een dynamische Dalton-basisschool waar leerlingen en medewerkers elkaar ontmoeten en van elkaar leren in een veilige leer- en werkomgeving. We staan voor kwalitatief goed en vernieuwend onderwijs. Daarmee stellen we leerlingen in staat om de juiste stappen te zetten en zich voor te bereiden op de toekomst. Op De Wingerd ontstaat binnenkort de vacature van directeur.
Je komt terecht in een hecht loyaal en betrokken team van professionals, waar aandacht is voor elkaar en voor de relatie. Het is een team dat betekenis wil geven aan wat ze doen en waarde hecht aan samenwerking, vertrouwen en persoonlijke aandacht. Ze zijn creatief, denken associatief en werken het liefst vanuit gezamenlijkheid aan goed daltononderwijs voor hun leerlingen. Als directeur word je ondersteund door het managementteam van de school. Jullie hebben gezamenlijk de taken verdeeld, de eindverantwoordelijkheid van de school ligt bij jou als directeur.
Je bent een mensenmens met een warm hart en een koel hoofd. Jij bent rustig en je weet overzicht te bewaren en je creëert heldere kaders waarin iedereen kan werken en groeien. Je bent pragmatisch en transparant, met inlevingsvermogen en tact. Je maakt duidelijke afspraken en bewaakt de voortgang, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.
Je geeft ruimte aan alle stemmen — juist ook aan de stillere — en je weet verschillen op een respectvolle manier bespreekbaar te maken. Je brengt focus, kunt goed samenvatten en weet steeds terug te gaan naar de kern van wat er nodig is.
Door de teamleden in hun kracht te zetten, creëer je draagvlak binnen het team. Mede vanuit input van het team durf je knopen door te hakken en onderbouwde weloverwogen besluiten te nemen. Je bent de toegankelijke, zichtbare en verbindende factor richting het team, het bestuur, maar ook zeker richting de kinderen, ouders en de wijk.
Je bent in staat om op de verschillende niveaus te schakelen en beslissingen te nemen. Je geeft ruimte aan alle stemmen, weet verschillen bespreekbaar te maken en gaat steeds terug naar de kern. Je bent creatief en stimuleert het team om aan de slag te gaan met nieuwe ontwikkelingen.
Op bovenschools niveau neem je deel aan de directie overleggen. Je bent onderdeel van inhoudelijke werkgroepen om zo vanuit de OBO-visie samen te werken, met als doel om de kwaliteit van het onderwijs breed te verbeteren. Leren van en met elkaar staat hoog in het vaandel.
Stichting Openbaar Basisonderwijs West-Brabant (OBO) biedt onderwijs voor iedereen. Op onze scholen is elk kind welkom, ongeacht achtergrond of overtuiging. We willen dat iedereen zich gezien en gehoord voelt en houden rekening met verschillende onderwijsbehoeften. Onze scholen staan midden in de buurt en brengen kinderen samen om te leren, spelen en samen hun omgeving vorm te geven. Democratische waarden zijn een belangrijk onderdeel van hoe wij werken en lesgeven. Zo leren we kinderen op een zorgzame en eerlijke manier om te gaan met elkaar en de wereld om hen heen. Bij OBO tonen we LEF doordat er vanuit vertrouwen ruimte is om jezelf te zijn en je te ontwikkelen. We kijken met een FRISse blik naar de wereld en we zijn TROTS op elkaar en op onszelf. Bij OBO doe je ertoe!
Voor informatie of vragen kun je contact opnemen met Marie-Jeanne Oele, via marie-jeanne.oele@stichtingobo.nl. Jouw motivatie en CV ontvangen wij graag vóór 24 november as. per email. Stuur je brief en cv naar onze HR-adviseur, Marie-Jeanne Oele, via sollicitatie@stichtingobo.nl. Een eerste gesprek vindt plaats op woensdag 3 december 2025, tussen 15.30 en 21.00 uur. Een eventueel tweede gesprek vindt plaats op 15 december 2025, tussen 18.00 en 20.30 uur. Een drijfverenanalyse kan onderdeel uitmaken van de procedure. Indien we tot een wederzijdse match komen, dan vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats op donderdag 18 december 2025.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!
"*" geeft vereiste velden aan